Führungskräfte

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Es gibt auch in diesem Bereich schlechte Stellen, gute Stellen und sehr gute Stellen. Die gleiche Reihenfolge muss nun auch noch mit der Bezahlung abgeleitet werden, denn viele tolle Jobangebote werden nicht gut bezahlt. Und wiederum gibt es auch schlechte Jobs, die gut bezahlt werden. Da die Arbeitszeit einen sehr hohen Anteil am Jahr hat, sollten diese zwei Merkmale jedoch stimmen. Und wenn dies nicht der Fall ist, dann solltest Du schnell auf die Suche nach einem guten Arbeitsverhältnis mit guter Bezahlung gehen.

Und warum jetzt? Derzeit herrscht ein sehr großer Fachkräftemangel und hieraus ergeben sich tolle Perspektiven. Und auch als Quereinsteiger oder weniger qualifizierter Mitarbeiter gibt es viel zu tun.

Ein Beispiel:

Vor ein paar Jahren hat ein Großunternehmen in Baden Württemberg viele Meisterstellen nur noch mit studierten Personen ohne Berufserfahrung besetzt. Viele Beobachter haben gezweifelt, dass hierdurch die Innovation durch die Berufserfahrung erhalten bleibt. Das Unternehmen hatte durch diesen Schritt keinerlei Umsatzrückgänge. Das Großunternehmen erfuhr weiterhin hohen organischen Wachstum.

Nun hat sich der Markt komplett gedreht. Für die oben genannten Stellen gibt es nicht genug Betriebswirte und auch wenig Meister. Die Besetzung erfolgt nun mit einer qualifizierten Fachkraft, welche Weiterbildungsmaßnahmen erhält. Oder ein Quereinsteiger, welcher fachspezifisch Erfahrung hat.

Dies ist nur ein Beispiel für viele Arbeitsbereiche. Auch die kaufmännischen Stellen werden heute oft ohne Ausbildung vergeben. Vor vielen Jahren konnte ein Auzubildender noch ohne Studium zum Vorstand eines Unternehmens werden. Vielleicht waren ja auch viele Bereiche überqualifiziert besetzt, denn es funktioniert auch so.

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